崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作，主導(dǎo)各應(yīng)用開發(fā)、優(yōu)化、重構(gòu)；統(tǒng)一安排各應(yīng)用業(yè)務(wù)的任務(wù)，協(xié)調(diào)人員之間的配合。; 2、理解需求，進(jìn)行拆解和任務(wù)分配，跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)任務(wù)進(jìn)展，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)和更新迭代，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力，打造良好、高效的工程師文化； 4、主導(dǎo)各應(yīng)用業(yè)務(wù)核心需求的溝通，并參與業(yè)務(wù)架構(gòu)的整體設(shè)計(jì)。 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、本科及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年及以上技術(shù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的架構(gòu)能力、系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力；對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、性能和效益優(yōu)化有較深認(rèn)識(shí); 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;具備良好的分析、設(shè)計(jì)、邏輯規(guī)劃及思維能力，; 5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有全局觀，為人責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。